Mach mich nicht falsch!
Interaktionsqualität bedeutet eine wertschätzende Atmosphäre, eine differenzierte Lernumgebung, kooperative Qualitätsentwicklung und eine dialogorientierte Bildungsunterstützung (vgl. Wertfein et al. 2020: s. 5). All das fordert von den Fachkräften, sich ihrer eigenen Resilienzfaktoren und ihren Ressourcen bewusst zu sein und sie abrufen können, wenn nötig.
"Die Werte Gleichwürdigkeit, Integrität, Authentizität und die Übernahme von persönlicher und sozialer Verantwortung können als Wegweiser für das Zusammenarbeiten im Team dienen. Die Haltung, die auf Wertschätzung und Respekt basiert, hält eine Einrichtung wie ein Dach zusammen. Sie sollte sich idealerweise durch alle Bereiche einer Einrichtung durchziehen, natürlich auch in der Personalpolitik einer Einrichtung und des Trägers.“
"Es muss von Herzen kommen,
was auf Herzen wirken soll." (Goethe)